人才招聘

JOB


研发总监


岗位职责： 1、掌握国家医疗器械方面政策、行业技术发展动态及产品更新换代情况，定期向总经理提交分析报告； 2、根据公司发展战略，拟定新产品研发发展规划； 3、主持或负责新产品研发（有源）的立项、技术方法决策，并组织实施及生产转化； 4、主持或负责新产品的设计研发，监控产品研发进度，确保研发按照进度完成； 5、主持或负责对现有产品进行改良及技术更新，不断提升产品性能； 6、主持或负责解决现有产品生产及销售过程中出现的各种技术问题； 7、主持或负责产品有关技术标准的编制、制定； 8、主持或负责跟踪产品动物试验、临床试验的进展，并根据试验情况解决及优化产品性能； 9、主持或负责研发中心的日常管理及部门建设工作； 10、认可企业文化，服从公司管理。 有国内领先医疗器械产品研发经验，或独有有源产品研发经验者优先。 工资待遇：面谈（50万上下幅度不超过15%） 任职要求： 1、硕士及以上学历，医学、电子、计算机软件等医疗器械研发相关专业； 2、从事医疗器械产品研发10年以上，3年以上相关管理经验； 3、具有高度的责任感及敬业精神。 4、熟悉嵌入式软件，能独立开发。 注：本公司产品研发方向主要为电子类医疗器械；此岗位工作地点在江苏泰州。

大区总监


岗位职责：
1、遵守公司各项规章制度、规范、流程，遵循公司组织架构，开展部门、岗位工作，对部门下属员工的工作、业务进行安排、监督、协调、汇报； 2、服从总经理的工作及业务安排，参与制订公司营销战略；根据营销战略制订所辖区域营销组合策略及营销计划，经批准后组织实施； 3、完成所辖区域的年度招商任务，并对招商任务按月、按区域进行分解落实，确保完成所辖区域的全年招商任务指标； 4、建立、调整所辖区域营销组织，市场细分，建议、建立、拓展、调整市场营销网络； 5、负责所辖区域招商部人员的日常管理，及市场开发计划的跟踪、监督及实施，有计划地走访辖区市场，拜访重点客户，及时了解及处理下属人员需要解决的市场问题； 6、负责所辖区域下属人员的培训并跟踪考核、考评，使招商部人员的能力、素质达到公司要求。 7、协助华南区域市场部进行市场调研，收集市场信息，并进行分析、评估，提交市场调查报告； 8、完成总经理或公司下达的临时性指令及任务。 工资待遇：面谈（底薪加提成，上不封顶）


任职要求：

1、大专以上学历，专业不限； 2、从事医疗器械招商8年以上，招商总监岗位3年以上经验； 3、具有高度的责任感及敬业精神； 4、熟悉肿瘤设备或耗材、或肿瘤药品的招商工作。